Підступна природа корупції представляє величезну перешкоду для розвитку будь-якого суспільства. Часто її буває досить важко визначити. Одним з основних принципів корупції є зловживання владою з корисливих мотивів. Існують різні ступені корупції. Вони часто варіюються від низької і середньої ланки до високопоставлених державних чиновників, але зовсім не обов'язково обмежуються державним сектором.
Однією з форм корупції є працевлаштування "мертвих душ". Співробітник-привид - це фізична особа, яка отримує заробітну плату, але при цьому не працює в цій установі. За фіктивними записами, фактично відсутня на роботі людина має можливість отримувати заробітню плату, при цьому не виконуючи ніяких зобов'язань. Цьому питанню приділяється особлива увага в багатьох країнах Тропічної Африки, де уряди прикладають багато сил для боротьби з цією проблемою. Зі змінним успіхом ці країни борються проти таких "мертвих душ".
Як і всі форми корупції, фіктивні працівники є причиною серйозного витоку державних коштів. Можна стверджувати, що в тих випадках, коли вона досягає величезних розмірів, фіктивні працівники - не просто проблема питання корупції, а, скоріше, проблема розвитку. Громадяни покладаються на фінансування державою освіти, охорони здоров'я, транспорту і безпеки життєдіяльності. Втрата державних коштів у великих кількостях, безумовно, шкодить розвитку держав в цілому.
Яскравий приклад цьому можна побачити в Кенії. У той час, як в Кенії корупція вважається серйозною проблемою, фіктивні працівники стали особливим головним болем для держави. Вважається, що уряд Кенії втрачає близько 1,8 млрд. Кенійських шилінгів, понад 20 мільйонів доларів США в рік, на виплату заробітної плати "примарним" співробітникам.
Хоча ці статистичні дані, безумовно, викликають здивування, вони не є чимось унікальним виключно для Кенії. Багато інших країн намагаються впоратися з цією проблемою, наприклад, Гана і Південно-Африканська Республіка.
Зіткнувшись з проблемою такого розміру, рішення її здається вкрай складним завданням. Проте, уряд Нігерії знайшов вихід: по всій країні були впроваджені біометричні системи ідентифікації. Біометричні пристрої були встановлені в 300 центрах виплати заробітної плати. Пристрої зареєстрували сотні тисяч федеральних службовців на основі їх унікальних біометричних особливостей. Завдяки біометричній реєстрації, тисячі неіснуючих або відсутніх працівників були виявлені і вилучені з бази даних.
Завдяки використанню біометрії, нігерійські державні службовці можуть бути точно ідентифіковані. Це допомогло усунути багато дублікатів реєстрації і видалити дані фіктивних працівників з фонду заробітної плати. У минулому році уряд Нігерії врятував 118.9 мільярдів найр, що дорівнює більш ніж 11 мільйонам доларів США, шляхом видалення приблизно 46 500 фіктивних працівників з системи обліку зайнятості. Вважається, що в ході цього процесу, буде отримано ще більше грошей, оскільки біометричні пристрої були встановлені ще не на всіх цільових об'єктах.
З огляду на неформальний характер корупції, як правило, вкрай складно встановити шахрайство. Проте, наявність співробітників-привидів підкріплюється документами, які можуть бути використані для виявлення обману. Скорочення співробітників-привидів є досяжною можливістю завдяки використанню біометрії. Корупція - це процес, який відбувається в суспільствах по всьому світу і проявляється у багатьох формах, які часто важко відстежити. З використанням біометричних даних, принаймні, одна частина цієї проблеми може бути вирішена. Ці знову знайдені гроші можуть бути повторно спрямовані на інші сектори, які дуже потребують більшого державного фінансування.
Джерело www.planetbiometrics.com. Переклад новини виконала адміністратор сайту Олена Пономаренко.
