Что такое корпоративная социальная ответственность и какое она имеет отношение к сфере безопасности? Давайте посмотрим, как две совершенно разные компании - Axis Communications и FGH Security - положили корпоративную социальную ответственность в основу своей деятельности.

Корпоративная социальная ответственность часто используется в качестве обозначения одного или нескольких направлений деятельности организации вне целей получения дохода: экология, филантропия, деловая этика и забота о сотрудниках. КСО даже имеет международный стандарт - ISO 26000, разработанный для того, чтобы каждый мог внести свой вклад в глобальное устойчивое развитие путем поощрения социальной ответственности.

В индустрии безопасности корпоративная социальная ответственность может быть реализована на практике малыми или крупными предприятиями, поставщиками электронных продуктов и услуг для обеспечения безопасности, охранными компаниями. Здесь мы рассмотрим две компании, работающие в сфере безопасности, которые ставят КСО в основу того, что делают.

Стратегия КСО компании Axis Communications

Шведская компания Axis Communications, которая первой в мире начала продавать IP системы видеонаблюдения, сосредоточилась на таких четырех направлениях обеспечения устойчивости как: экология, социальная ответственность, экономическая ответственность и бизнес-этика. Деятельность компании охватывает следующие направления:

  • Социальная защита сотрудников: Axis пропагандирует принцип равенства и разнообразия в бизнесе, компания уважает законы тех стран, где ведет свою деятельность и выдвигает те же требования своим партнерам и поставщикам.
  • Филантропия: сотрудники компании Axis реализуют проект создания компьютерных классов в сельских школах Танзании.
  • Экология: наиболее важным направлением работы компании является уменьшение негативного влияния ее продукции на экологию. Например, 70 процентов продукции компании Axis теперь производится без ПВХ, кроме того, компания также сократила количество используемой упаковки.
  • Местные сообщества: компания Axis принимала участие в кампании, которая, помимо всего прочего, предлагала стажировку беженцам, получившим вид на жительство в Швеции. Несколько региональных отделений занимаются волонтерской работой, одним из примеров такой работы является строительство жилья для нуждающихся слоев населения в Соединенных Штатах.
  • Честность и прозрачность: компания придерживается шведского Кодекса корпоративного управления и предоставляет отчетность об устойчивости своего бизнеса в соответствии с руководящими принципами G4 GRI.
  • Этический бизнес: компания говорит, что имеет нулевую терпимость к коррупции, практически со всеми сотрудниками подписаны соглашения, согласно которым они обязуются не брать взятки и не участвовать в коррупционных схемах. Тема борьбы с коррупцией также является частью программы обучения новых сотрудников.

"Axis стремится сделать устойчивость неотъемлемой частью своей бизнес-стратегии," - говорит Пер Бьоркдал, директор по развитию бизнеса. Стратегия устойчивости компании включает в себя 10 принципов Глобального договора ООН.

Некоторые направления КСО тесно связаны с основополагающей деятельностью компании, например, разработка продукции в соответствии с экологическими нормами. Другие виды деятельности выходят за рамки очевидных интересов компании - например, предоставление камер безопасности для борьбы с браконьерством в Южной Африке.

"Конечно, клиенты все чаще требуют, чтобы мы брали на себя ответственность не только относительно качества наших продуктов и услуг, но и в вопросах окружающей среды и деловой этики," - говорит Бьоркдал. "Корпоративная культура, основанная на принципах устойчивости, также помогает нам нанимать и удерживать лучших сотрудников. Компания Axis является частью общества, поэтому важно, чтобы мы также брали на себя ответственность за его развитие".

"Так же, как и в других отраслях промышленности, в индустрии безопасности понятие устойчивости становится все более и более важным. Индустрия безопасности растет и развивается, и мы должны взять на себя больше ответственности за наше влияние на окружающую среду".

Интеграция принципов корпоративной социальной ответственности в повседневную деятельность

Британская охранная компания FGH Security одной из первых компаний в сфере безопасности интегрировала принципы КСО в свою повседневную деятельность. Фирма планирует в 2017 году посадить 4000 деревьев. Она также прилагает все усилия, чтобы использовать меньше бумаги и использовать экологичные транспортные средства (хотя отсутствие пунктов зарядки препятствует прогрессу на этом фронте).

Социальная ответственность перед персоналом также стоит на повестке дня FGH Security. Любой сотрудник, который хочет заняться каким-либо видом спорта, получает 100 фунтов стерлингов премиальных. Кроме того, все менеджеры получают оплачиваемый день в год для работы в качестве добровольца в благотворительной организации. "В первую очередь, это приносит пользу благотворительной организации, но помимо этого, наши менеджеры возвращаются со свежими идеями относительно того, как улучшить свою работу," - объясняет Питер Харрисон, управляющий директор FGH. Сотрудники компании принимают участие в различных мероприятиях по сбору средств и осуществляют благотворительную деятельность.

10 ценностей компании FGH Security

"У нас есть десять ценностей; их перечень висит на стене в каждом офисе. Они являются важной частью нашей деятельности," - говорит Харрисон.

  1. Достойные люди, достойные условия
  2. Долгосрочные перспективы и устойчивая деятельность
  3. Ищите вдохновение за пределами отрасли
  4. Репутация является нашим самым ценным активом
  5. Деловые отношения - партнерские отношения
  6. Каждый человек должен заботиться о своем личном развитии
  7. Будьте эталоном для других и устанавливайте новые нормы поведения
  8. Предоставляйте людям возможность карьерного роста
  9. Находите новые способы помочь обществу
  10. Заботьтесь о сотрудниках, и они будут заботиться о клиентах

"Люди хотят работать в таких компаниях, как наша, и сотрудничать с нами. Больше всего акционеры нашей компании хотят помогать людям и всему обществу. Мы считаем, что если каждая компания будет делать немного больше, то мир станет лучше".

Источник www.sourcesecurity.com. Перевод статьи выполнила администратор сайта Елена Пономаренко