Опитування, проведене на замовлення компанії CareerBuilder, показало що незважаючи на те, що більшість респондентів на своїх робочих місцях відчувають себе в безпеці, це почуття нічим не підкріплено.

Деяких лих на роботі уникнути не так вже й складно - наприклад, не проспати важливу зустріч або в термін завершити великий проект. Однак, трапляються ситуації, на які неможливо як-небудь вплинути. Це можуть бути стихійні лиха, хакерські атаки або навіть загрози тероризму. Нове дослідження на замовлення компанії CareerBuilder допомогло зрозуміти ставлення працівників до питань забезпечення безпеки на їх робочих місцях. Згідно з результатами опитування, переважна більшість працівників (93%) вважають, що їхній офіс є безпечним місцем.

Та чи не оманливе це почуття безпеки? Тільки менше половини працівників (37%) сказали, що у них на роботі є охоронець. А кожен п'ятий опитаний (22%) не знає як в разі виникнення надзвичайної ситуації себе захистити.

Опитування проводилося з 10 лютого по 17 березня цього року і включало в себе репрезентативну вибірку з більш ніж 3000 співробітників компаній США різних галузей промисловості і різних розмірів.

В цілому, на своїх робочих місцях працівники відчувають себе в безпеці, але коли справа стосується конкретних загроз і того, яким чином роботодавець навчає їх з ними справлятися, вони вже не настільки впевнені у своїй безпеці.

  • 17% не вважають, що в разі виникнення пожежі, затоплення або іншого лиха, вони будуть в безпеці. А 22% вважають, що в їхніх компаніях немає плану реагування при виникненні таких подій.
  • 19% не вважають, що їхні робочі місця захищені від природних катаклізмів, а 26% стверджують, що в їхніх компаніях немає плану реагування в разі виникнення стихійного лиха.
  • 31% опитаних не думає, що його робоче місце захищене від нападів зловмисників, а 41% вважає, що в його компанії не розроблені правила поведінки в разі виникнення такої загрози.
  • 31% не думає, що його робоче місце надійно захищене від хакерських атак, а 39% опитаних вважають, що в їхніх компаніях немає плану дій у разі порушень інформаційної безпеки.

"Як роботодавець, ви зобов'язані захищати своїх співробітників всіма можливими засобами і обов'язково мати план реагування на випадок виникнення надзвичайних ситуацій," - кажуть в компанії CareerBuilder. "Крім цього, також вкрай важливо, щоб співробітники не тільки знали про цей план, але мали до нього легкий доступ і брали участь в регулярних навчаннях. Співробітники вашої компанії повинні знати як захистити себе і своїх колег".

Для забезпечення безпеки своїх працівників встановіть системи безпеки: відеоспостереження, контроль доступу або інші.

Джерело www.securitysales.com. Переклад статті виконала адміністратор сайту Олена Пономаренко